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T/GXDSL 104—2026
人力资源数字化系统建设与应用标准
基本信息
标准编号T/GXDSL 104—2026
国家计划号
标准类型
提案主体会员单位提案
牵头单位广西产学研科学研究院
归口单位广西电子商务企业联合会
起草单位莒南县道口镇便民服务中心、中车株洲电力机车研究所有限公司、寿光市田柳镇人民政、东明县沙窝镇人民政府、东明县商务局、河北省水务中心、范县中医院、海南社科出版社有限公司
主要起草人解松强、苏威、高娜娜、于谦、许瑞、秦宏、武丹、张学宇
立项日期2026-03-02
发布日期2026-04-30
标准周期2026-04-30 ~ 2026-04-30
重复率0%
应用领域
本标准规定了人力资源数字化系统的建设原则、战略规划、技术架构、核心应用功能、数据治理与安全合规、运维运营及成效评估等要求，全面覆盖人力资源数字化全流程、全场景，符合国家数字化转型成熟度评估相关规范要求，兼顾规范性与前瞻性、通用性与特殊性。适用于各类企业、事业单位及社会组织开展人力资源数字化系统的规划、选型、建设、应用及持续优化工作，为其对接国家数字经济发展战略提供标准支撑。同时，本标准可作为软件供应商开发人力资源管理系统、相关服务机构开展咨询与评估服务的核心参考依据，也可为政府部门推进人力资源数字化监管、完善国家人力资源信息体系提供技术支撑，助力形成“标准引领、多方协同、产业赋能”的人力资源数字化发展格局。
行业现状
供应链安全稳定受到广泛关注，供应链协同管理和风险防控的标准化建设需求日益迫切。信息化与工业化深度融合背景下，企业管理数字化转型的路径和方法论需要标准化的指引。在人力资源数字化系统建设与应用标准领域，当前行业实践中普遍存在操作流程不统一、质量参差不齐、缺乏系统化指导等问题，各相关方对规范化管理的呼声日益强烈。当前该领域正处于从经验驱动向标准驱动转变的关键过渡期，亟需建立系统化的技术规范体系。建立与行业实践紧密结合的规范化技术标准，对于引导行业健康有序发展、提升整体服务质量具有重要意义。
立项背景
暂无内容
预期效益
暂无内容