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T/GXDSL 130—2026
党建引领型人力资源管理规范
基本信息
标准编号T/GXDSL 130—2026
国家计划号
标准类型
提案主体会员单位提案
牵头单位广西产学研科学研究院
归口单位广西电子商务企业联合会
起草单位北京华中博瑞科技有限公司、天津城建大学、濮阳市华龙区法律援助中心、河南省有色金属地质矿产局第六地质大队、广西中医药大学、河北省水务中心、重庆许耀城文化传播有限公司、海南社科出版社有限公司
主要起草人孙建华、杜宁宁、董方滢、司婕、谢锦荣、秦宏、许耀城、张学宇
立项日期2026-03-29
发布日期2026-05-29
标准周期2026-05-29 ~ 2026-05-29
重复率0%
应用领域
明确了党建引领型人力资源管理的术语和定义、基本原则、组织体系、党员职工管理、党组织在招聘与配置中的作用、党建引领培训与开发、党建与绩效薪酬管理融合、党建文化引领劳动关系管理、监督评价与持续改进等核心内容，全面覆盖人力资源管理全流程、各环节，突出党建引领的政治属性与实践导向，兼顾规范性与实操性。适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类企业（以下简称“企业”）开展党建引领型人力资源管理工作，涵盖国有企业、民营企业、外资企业等各类市场主体。事业单位、社会团体可参照本规范执行，进一步拓宽党建引领覆盖面，推动党建工作与各类组织人事管理工作深度融合、协同推进。
行业现状
数字化转型浪潮下，企业管理和运营模式正在经历深刻变革，标准化管理体系建设是关键基础。企业高质量发展对精细化管理水平提出了更高要求，管理效能评价和流程优化成为持续改进的核心。在党建引领型人力资源管理规范领域，当前行业实践中普遍存在操作流程不统一、质量参差不齐、缺乏系统化指导等问题，各相关方对规范化管理的呼声日益强烈。国家相关政策和法规的相继出台为行业规范化发展指明了方向，但在具体执行层面仍缺乏统一的技术遵循。标准化建设在该领域的深化推进，将为行业参与者提供清晰的发展指引和评价依据，降低交易成本，提升整体效能。
立项背景
暂无内容
预期效益
暂无内容